
¡Hola! Soy Thomas. Ofrezco formaciones y dinámicas de inteligencia colectiva, como el Mural del Clima (Climate Fresk workshop) y muchas otras. Mi objetivo es ayudar a las organizaciones y a sus miembros a comprender mejor un mundo cada vez más impredecible y a replantear sus estrategias en consecuencia.
También soy coordinador del Mural del Clima en España
Un mundo cada vez más impredecible
Desde 2019, me dedico a acompañar a las organizaciones que desean y/o necesitan comprender y actuar frente a las grandes transformaciones de nuestra época.
Para ello, desarrollo y propongo dinámicas de inteligencia colectiva sobre diversos temas estratégicos, entre ellos:
DESAFÍOS AMBIENTALES Y SOSTENIBILIDAD
La biodiversidad, el clima (...) son pilares fundamentales de los que todos dependemos, tanto como individuos y como sociedad.
Es fundamental comprender el impacto que tenemos sobre el medio ambiente, pero también el que este tiene sobre nosotros.
ACCELERACIÓN TECNOLÓGICA
El desarrollo de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y la digitalización en general está transformando nuestro día a día.
Nos facilita la vida, pero también altera la sociedad y los ecosistemas (economía, trabajo, salud, geopolítica, etc.)
FUTUROS EMERGENTES
Las tendencias socioeconómicas, la polarización de los discursos y los cambios demográficos (…) constituyen retos tan relevantes como los desafios ecológicos y tecnológicos.
Estas dinámicas a largo plazo nos invitan igualmente a replantearnos el futuro.
Entender y repensar sus estrategias
Gracias a herramientas y dinámicas de inteligencia colectiva.
Desde actividades de sensibilización (talleres, dinámicas de team building, eventos corporativos…) hasta formas de acompañamiento más profundas.
CONCIENCIACIÓN
Sensibilizando sobre la ecología, la sostenibilidad y los otros desafíos contemporáneos
A través de experiencias colectivas impactantes que refuercen los conocimientos y la cohesión de equipos
FORMACIÓN
Incrementando el nivel de compromiso de los colaboradores
Formando a “embajadores”del cambio
Explorando nuevas formas de colaboración
TRANSFORMACIÓN
Mapeando fuerzas, limitaciones y puntos ciegos
Proyectandose hacia futuros viables y deseables
Reflexionando sobre la razón de ser de las organizaciones
Algunas de mis herramientas