El Mural del Clima
Desde el 2019, soy coordinador de la asociación Mural del Clima (Climate Fresk) en España.
Nos dedicamos a desarrollar una comunidad de práctica alrededor de una herramienta de divulgación científica: El Mural del Clima
Esta herramienta ha demostrado su eficacia con el público general, en la educación y por supuesto en empresas e instituciones.
En poco más de 5 años, ha alcanzado a más de 2 millones de personas en más de 100 países alrededor del mundo.
También, ha inspirado la creación de un verdadero y propio ecosistema.
DESAFÍOS AMBIENTALES
¿Por qué?
Desde 2019, me dedico a acompañar las organizaciones deseosas de entender las grandes transformaciones de nuestra época y sobre todo, que quieren ser activas frente a estos cambios.
Para apoyar a entidades privadas y públicas que buscan ser más resilientes, desarrollo y ofrezco dinámicas de inteligencia colectiva sobre diversos temas estratégicos y sistémicos.
Entre ellos:
La biodiversidad, el clima, el ciclo del agua (...) son pilares fundamentales de los que dependemos todos tanto como individuos como sociedad.
Es primordial entender estos elementos para actuar adecuadamente, ya sea a nivel individual y colectivo, dentro y fuera de las organizaciones.
RETOS TECNOLÓGICOS, ECONÓMICOS Y SOCIALES
El desarrollo de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y la digitalización en general está cambiando nuestro dia a dia.
Nos facilita la vida, pero también altera la sociedad y los ecosistemas (economía, trabajo, salud mental, equilibrios geopolíticos, etc.)
ESCENARIOS DE FUTUROS
Para adoptar una actitud activa y positiva frente a tantos desafíos es importante desarrollar una visión estratégica y crear nuevas narrativas.
Cambiar nuestra percepción de la realidad es un paso indispensable para transformar los comportamientos.
¿Para Qué?
Proponer experiencias colectivas intensas que fortalezcan la cohesión de equipo
Sensibilizar sobre los desafíos contemporáneos
Reflexionar colectivamente sobre la razón de ser de las organizaciones en el contexto actual
Incrementar el nivel de compromiso de los colaboradores
Explorar nuevas formas de colaboración
